产假天数为什么不等于领取生育津贴天数呢(产假天数为什么不一样)

深圳的产假由“基本产假和奖励产假”组成。1.奖励产假：80天；2.基本产假：顺产98天，剖腹产128天，多胞胎每增加一个孩子15天，计划生育手术1至14天。

堕胎或终止妊娠休假15-75天；2.什么假期可以拿生育津贴？根据《广东省计划生育条例》的相关规定，职工在奖励假期间不享受生育津贴，也就是说在计算生育津贴的天数时，只能计算基本产假的天数。

女性产假至少178天(奖励产假80天，基本产假98天)，但只有98天可以享受生育津贴。

此外，产假工资由单位支付80天；配偶陪产假15天；3.生育津贴怎么算？生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资30x假期天数。上年度职工月平均工资是指单位生育保险平均缴费基数。

并不是员工的实际工资，因为很多单位都是按照最低工资帮员工缴纳社保的。如果平均缴费基数为最低工资2130元，那么自然分娩的生育津贴为2130/30*98=6958元。

剖腹产9088元；4.如何申请生育津贴？登录公司社保账户，选择申报业务，然后选择生育津贴申请，输入生育职工的电脑号，如果匹配成功，直接提交，生育津贴会发送到公司的扣款银行账户。如果匹配不成功，

您需要打印出申请表，然后将相关资料提交到窗口进行申请；注意事项：1。符合深圳直接刷卡验孕要求的，必须先办理计划生育证明；2.享受生育保险待遇期间，必须正常参保；3.生育津贴发放前不能更换参保单位。

否则将无法领取生育津贴；4.对于正常上班的人来说，生育津贴应该是单位的事情，员工只要保证休假期间能领到工资就可以了；5.参保人在市外生育或者不能直接刷卡消费的，必须报销生育医疗保险费后，

再次申请生育津贴。