企业住房补贴要收回去（企业住房补贴要收回去怎么办）

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本文目录一览：

• 1、企业退休职工住房补贴怎么办理?
• 2、企业员工住房补贴管理办法是什么?
• 3、有拆迁房要退住房补贴
• 4、领了购房补贴辞职后需要退吗
• 5、国家关于企业职工住房补贴政策
• 6、我是北京的,公司同城搬迁,提供班车加住房补贴,我不去,能得到适当赔偿吗...

企业退休职工住房补贴怎么办理?

1、法律客观：住房补贴的办理程序个人申请。符合规定条件的职工，可以向所在单位申请，并填写《**市区住房货币化分配申请审批表》；单位审查。

2、配偶为蕉城区或市区外单位干部职工，须当地房改部门提供在当地未享受房改政策证明一份。 已房改申请人，需申报差额补贴的，应提供已房改房屋产权书或不动产证书复印件一份；房屋已出售的，需提供不动产查询证明一份。

3、(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

企业员工住房补贴管理办法是什么?

法律客观：住房补贴的办理程序个人申请。符合规定条件的职工，可以向所在单位申请，并填写《**市区住房货币化分配申请审批表》；单位审查。

法律分析：住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。企业根据自身的条件参照执行。

对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。

有拆迁房要退住房补贴

1、如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%；中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。关于住房补贴发放的方式。住房补贴可以采取按月计发。

2、对被拆迁人因拆迁重新购置住房的，对购房成交价格中相当于拆迁补偿款的部分免征契税，成交价格超过拆迁补偿款的，对超过部分征收契税。应纳税额计算公式为：应纳税额=(计税价格-被拆房屋拆迁补偿款)×税率。

3、住建部门。退住房补贴款属于住建部门管理，是可以找该部门的，但住房补贴发放的对象是职工才可以。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴。

4、房子拆迁款和租房补贴要归回。房子拆迁款和租房补贴要归回。房屋被拆除后得到的补偿款，是对被拆私房所有人财产损失的一种赔偿，应归私房所有人所有。私房所有人为二人以上的，按其对被拆私房所拥有的权利进行分割。

5、政府强行拆迁的房子有补偿，应该是有补偿的，强行拆迁属于违法行为，应给予相应补偿。 征地拆迁要给予合理补偿。

6、国家对农村拆迁住房补贴标准： 被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与 货币补偿金 额问等价值的产权房屋调换。

领了购房补贴辞职后需要退吗

1、如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。

2、人才补贴首先是不用还的，需要换的只有那么一种情况。就是未到五年的服务期限，你便离开这座城市。人才补贴其实是人才引进政策的一种补贴手段。相关人才引进政策以及服务期限都是五年左右，和事业编制的服务期限相同。

3、不需要。如果双方签订的购房合同约定了补贴。由卖家进行补贴，既可以要求卖家支13万元的补贴。而将受到住房补贴13万元的房子卖掉后就没有补贴目前市场低位运行，外部环境不稳，客户观望情绪较重。

4、根据相关资料查询显示：要退。人才引进中途跑路属于中途解除劳动合同的情形。如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才购房补贴是针对劳动合同存续期间的话，就必须退。

5、如果没有相应的约定，或者约定无需退还，那么劳动者则无需退还。

6、集团给予辞退，以及因个人原因在本集团工作不满三年辞职、离职的，一律不享受购房补贴，已领取享受的补贴的必须全部退回：工作已满三年不满五年的，不享受三年至五年期间的购房补贴，已领取享受的补贴也必须全部退回。

国家关于企业职工住房补贴政策

法律主观：住房补贴政策是什么，国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。

国家对于住房补贴有什么规定国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。

一般情况下，新职工住房补贴的领取年限通常为1-3年不等，具体年限取决于当地政策规定和企业的情况。

按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

差额补贴：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中年度基准补贴额为1265元，差额面积=职工住房面积标准—现住房建筑面积。

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

我是北京的,公司同城搬迁,提供班车加住房补贴,我不去,能得到适当赔偿吗...

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。

这个不好说，一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。法律客观：《 劳动法 》第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定 解除劳动合同 的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

但有时候是公司经营的必须把你更换到其他地方，这个时候按照合同的规定你只能服从。如果你不服从，那么公司是有权对你进行解除合同的，因为你不履行合同，所以的话也不会得到很多的赔偿。

如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。考虑到实际情况和立法的意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。

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