公积金属于基金的一种吗（住房公积金算基金吗)

住房补贴和住房公积金的区别主要在于以下两点： 1、对象范围不同。住房公积金设立范围基本为各单位所有在职职工，退休职工不设立；住房补贴范围为：各单位无住房的职工以及住房面积未达到与其职级对应的住房补贴面积标准的人员，包括退休职工，属于全体职工（符合特定条件）。 2、构成不同：住房公积金由职工个人工资代扣和单位补贴两部分组成；住房补贴由单位单方面向职工发放，不需要从工资中个人扣除。 1、在一定情况下，住房公积金相当于住房补贴。企事业单位实行货币性住房配置时，可以建立补充住房公积金，也可以直接发放住房补贴。因此，当单位以建立补充住房公积金的形式实行货币化时，在职工原有住房公积金存款的基础上新补充的住房公积金部门，本质上是一种住房补贴。 2、单位用于补贴职工的住房公积金和住房补贴来源相同。这两项资金的来源首先是基于单位原有住房公积金的划拨。部门不够区分单位不同性质，从财政预算中分配或列出费用。 3、住房公积金和住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前，住房补贴资金必须在住房公积金管理中心系统开立职工住房补贴专户，按照住房公积金专户存储、专户使用，与住房公积金分开核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本相同。 4、住房公积金和住房补贴的税收优惠相同。职工的这两项基金免征个人所得税。 5、住房公积金和住房补贴的归属相同。职工个人账户中的住房公积金和住房补贴属于职工个人。 6、机关事业单位（含参照政府住房分配货币模式的企事业单位）老职工无住房或不符合标准的，领取住房补贴金额与职工建立了住房公积金。老员工是指1998年底前参加工作的员工（含1998年底前退休的员工）。机关无住房老职工住房补贴分为一次性补贴和按月补贴。一次性补贴的计算公式为：一次性补贴金额=（1998年职工月平均标准工资*1999年月住房补贴系数）（1999年高龄补贴金额*职工建立住房公积金前的工作年龄）制度*住房补贴面积标准）；住房不符合标准的老职工享受差额补贴。差额补贴金额计算公式为：差额补贴金额=（1999年基数补贴金额1999年工龄补贴金额*职工建立住房公积金前工龄）*差额面积。因此，从公式可以看出，机关老职工（住房符合住房标准的除外）无论是没有住房还是住房不符合标准，其住房公积金的设立时间都与其相关的住房补贴金额，尽管这种影响可能并不显着。七、在现行新的住房分配制度下，职工解决住房问题的主要途径是使用住房公积金、住房补贴、工资和储蓄等资金，并通过住房贷款的支持。即住房公积金和住房补贴是新住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。

公积金、补充公积金个位数账号与个人账号不同，不可能存入同一账户。 1653 与住房公积金的强制性不同，补充住房公积金的缴纳是自愿的，其缴存范围对住房公积金的范围有额外的限制。规定，只有已足额缴纳税款的企业、个体工商户，有自负盈亏收入的事业单位及其职工，才可以参加补充住房公积金。

住房公积金就是公积金，你的单位给你缴纳一半，也就是说你已经享受了公积金的补充。

补充住房公积金制度是对住房公积金制度的补充。两者的基本特征是相同的。都是长期住房储蓄，用于职工住房消费，属于职工个人；补充住房公积金制度是对住房公积金制度的补充。住房公积金属于非强制性社会保障项目。企业可以根据自身绩效和管理需要，自主决定是否为职工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金与住房公积金的主要区别是： 1、住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿性的； 2、从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围是在住房公积金缴存范围的基础上，增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业、自营企业才可以缴存住房公积金。 ——金融机构及其职工可以参加补充住房公积金； 3、住房公积金缴存比例以单位、个人各7%为单位，缴存金额有上限和下限。单位和个人缴纳补充住房公积金的比例由单位自行确定，分别在不高于8%、不低于1%的范围内。存款金额没有上限或下限。

如果我们简单地从这个问题来理解的话，解释就是：公积金是国家规定的、由单位和个人按一定比例缴纳的住房公积金。账户里的钱属于个人，主要用于住房消费，如自建、自修等住房、购房贷款本息的偿还、租金超过比例时的补贴家庭收入等；平时缴纳公积金的人，可以在购房时申请公积金贷款。住房公积金是各单位（效益好的单位）为解决职工住房困难而设立的基金（单位和个人各缴纳一定比例）。资金留在单位账户。财政部门设有专门的“住房公积金”账户。每个单位在使用时都有不同的规定。一是作为职工购房补贴。员工购房时，可申请全额领取住房补贴；第二，是给员工买房的无息贷款，比如首付等。当员工离开单位时（比如退休）