保障性住房科目，保障性住房科目核算内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保障性住房科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保障性住房科目的解答，让我们一起看看吧。

房产公司缴纳的建筑企业养老保障基金计入啥科目？

房产公司缴纳的建筑企业养老保障基金上缴时：

借：管理费用-养老保险（公司缴纳部分）

贷：现金/银行

借：其他应付款-个人养老保险（个人缴纳部分）

贷：现金/银行

计提工资时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-工资

借：管理费用

2021年公需科目？

，公需科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，分为必修课和选修课两类。公需科目必修课由自治区人力资源社会保障厅统一组织实施，学习内容为《广西发展新机遇》，其中课程学习计10个学时，课程考试计5个学时，共计15个学时。公需科目选修课可在广西专业技术人员继续教育信息管理系统上自主选课开展学习。

专业科目。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。专业科目学习采取线上与线下、集中与分散、课堂讲授与实践操作相结合等形式开展。专业技术人员每年的专业科目不低于总学时的三分之二。

职称评审，影响通过率的因素主要是：学历、毕业年限、社保证明、工作年限、学术成果、业绩成果和继续教育学时。而教育学时包含着公需科目和专业科目。

2021年，公需科目有三科，分别是：“乡村振兴战略”、“专业技术人员创新能力建设”、““专业技术人员诚信体系建设”。公需科目的学时记为24学时。

2021年及以后，专业技术人员每年继续教育学时累计应不少于90学时（在基层和民营经济组织工作的专业技术人员每年不少于45学时），其中，专业科目学时一般不少于总学时的三分之二。

人力资源管理专业考研都是要考哪些科目呢？总分多少？多少过线？

中国人民大学人力资源管理考研科目：101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，任选其三。 ） 复试：人力资源管理与组织行为学；一般人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

半成品是一级科目还是哪个科目下的二级科目？

半成品是一级科目,存货包括产成品,半成品,库存材料,低值易耗品。

为了使企业提供的会计信息更好地满足各会计信息使用者的不同要求，必须对会计科目按照其核算信息的详略程度进行级次划分。一般情况下，可以将会计科目分为总分类科目和明细科目分类。总分类科目又称一级科目或总账科目，是对会计要素具体内容所做的总括分类，它提供总括性的核算指标，如“固定资产”、“原材料”、“应收账款”、“应付账款”等。明细分类科目又称二级科目或明细科目，是对总分类科目所含内容所作的更为详细的分类，它能提供更为详细、具体的核算指标，如“应收账款”总分类科目下按照具体单位名称分设的明细科目，具体反映应向该单位收取的货款金额。如果有必要，还可以在二级科目下分设三级科目、四级科目等进行会计核算，每往下设置一级都是对上一级科目的进一步分类。

注：在我国，总分类科目一般由财政部统一制定，各单位可以根据自身特点自行增设、删减或合并某些会计科目，以保证会计科目的要求。

到此，以上就是小编对于保障性住房科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于保障性住房科目的4点解答对大家有用。