住房公积金法律规定（住房公积金法律规定公司必须交吗）

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本文目录一览：

• 1、住房公积金是强制缴纳吗文件如何规定
• 2、住房公积金国家规定
• 3、法律是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金

住房公积金是强制缴纳吗文件如何规定

公积金不是强制缴纳的我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。

因此，住房公积金是强制缴纳的。我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。

有关于公积金强制缴纳的规定。《 住房公积金 管理条例》第十五条第一款作出了规定，规定如下：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

缴纳住房公积金都是按照管理条例进行缴纳，无论是单位还是公司只要有包含一金都是必须要缴纳登记，正常缴纳住房公积金。因此在职员工缴纳住房公积金是单位法定强制义务，并不是单位可以根据自身效益决定缴或者不缴。

住房公积金是强制缴存的。它不同于一般的居民储蓄存款。

住房公积金国家规定

员工的公积金账户余额受到缴纳比例、基数和当地平均工资影响，其中缴纳比例是非常重要的因子，不同的单位执行的标准可能不同，但是都不能低于或者超过国家的规定。

职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

相关政策明确指出，公积金是必须缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。

住房公积金不是国家法律规定单位必须给缴的。

法律是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金

1、法律分析：是的。根据有关法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、法律分析：是的。单位如果不为员工交纳公积金应当承担法律责任。

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