住房公积金个人追缴(公积金 追缴)
本篇文章给大家谈谈住房公积金个人追缴,以及公积金 追缴对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、公积金追缴个人部分要补上吗
- 2、在职可以追缴公积金吗?
- 3、住房公积金追缴规定
- 4、公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?
公积金追缴个人部分要补上吗
1、公积金一般分为两个部分,一是公司交部分,一是个人交部分;故公司只会交公司部分,个人部分还是需要自己自已补交的。 公积金单位和个人都要各缴纳一部分,住房公积金是用于住房的社会福利,具有普遍性、强制性的特点。
2、单位补缴后,个人部分需补缴完毕方可办理提取业务。补交需要单位代办人前往银行办理补交,补交之后个人的部分也补交了才可以。
3、之前一直没交公积金离职后补交公积金个人还需要补。
4、可以。但是,补交,不但单位要支付,个人也应该承担。个人不缴纳,单位也无法补交。x公积金是单位和个人缴纳的全部进入个人账户。有些人喜欢使用“划算”来衡量,这是最划算的。个人缴纳一份,可以得到两份。
5、公积金一般分为两个部分,一是公司交部分,一是个人交部分;按受益方来说肯定是个人,所以公司补交公积金的话受益方是你,故公司只会交公司部分,个人部分还是需要你自已补交的。
6、要。根据查询《住房公积金管理条例》显示,补缴公积金需要缴纳自己和单位两部分费用,且个人部分缴纳比例不得超过百分之7,单位部分缴纳比例不得小于百分之1。
在职可以追缴公积金吗?
1、追缴住房公积金处理方法有:如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期履行;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2、可以。未给您缴纳住房公积金的,您可以准备能证明自己符合公积金缴交政策的身份证明及与被投诉单位之间存在劳动关系的证明等资料前往当地公积金管理中心提出住举报和投诉单位,让企业补缴。如果是农村户口,最多追缴五年。
3、因为一金指的是公积金,国家对单位给职工是否缴纳公积金不是强制性的。但是如果你签合同的时候单位承诺给你交公积金,且单位又没有缴纳,他就属于违反合同。你就可以到劳动部门申诉,让单位给你追缴公积金。
4、离职后,员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系,你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资,可以证明劳动关系。
5、单位未交公积金追诉期限:明确单位欠缴住房公积金可追缴,追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料;超过三年的,住房公积金管理中心不予支持。
住房公积金追缴规定
法律分析:只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形,公积金中心可依职权进行追缴。
公积金法院能强制执行后需要补缴。住房公积金具有强制缴存性。
至于公积金缴纳的追回问题,具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》,公积金的追溯年限通常是5年。也就是说,如果你发现公积金未按照实际工资缴纳,你可以申请追回过去5年内的公积金差额。
应该可以。《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?
1、单位欠缴住房公积金可追缴,追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料;超过三年的,住房公积金管理中心不予支持。
2、公司拖欠公积金超过一年属于违法行为,需要采取以下措施解决:首先,员工可以采取自愿离职或提起劳动仲裁的方式解决。员工可以与雇主协商,要求支付拖欠的公积金。如果雇主不同意或无法达成一致,员工可以向当地劳动仲裁部门提起申诉。
3、公积金可以补缴三个月,中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了,当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,可以通过补缴方式完成。
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