雄安新区的政策雄安新区住房政策（雄安新区房子政策) - 副本

2019年1月24日，《中共中央国务院关于支持河北省雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》发布。意见指出，针对多层次住房需求，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举制度。住房体系中，个人产权住房以共有产权住房为主。住房严禁开发大型商业地产，构建新型住房供应体系。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，落实职住平衡要求，推动雄安新区居民实现安居乐业。针对多层次住房需求，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度。个人产权住房主要是共有产权住房。严禁大规模开发商业地产，严格控制周边房价，严防炒地炒房。制定与住房制度相适应、与开发建设方式相适应的土地供应政策，完善土地出让、租赁、租赁组合、混合用地出让、定价出资等多元化土地利用供应模式。探索不同土地供应方式下的不动产登记模式，创新购房、住房租赁积分制度。创新投融资机制，吸引各类社会主体参与雄安新区住房开发建设，支持专业化、机构性住房租赁企业发展，支持发行房地产投资信托基金（REITs）等创新房地产明确房地产金融产品的管理制度和操作方法。探索与之相适应的税收政策。支持雄安新区设立住房政策性金融机构，探索住房公积金制度改革。

据报道，雄安新区成立的消息传出后，有关房价、炒楼的消息不断充斥屏幕，引起网友关注。随着政府相关部门相继出台表态和政策，公众相信调控政策将确保雄安及周边地区房价合理可控。报告称，住房问题关系到雄安人民的切身利益。舆论和公众正在密切关注雄安的房市炒作、房价走势、房地产开发、住房政策等，一些分析房价走势的网络文章已“走红”。新住房政策是通往雄安的出路。但从雄安新区成立伊始，“制定新的住房政策”、“严禁大规模房地产开发”等措施就成为住房政策的主基调。就产业集团的人才引进、就业安置、住房安置等问题进行了探讨和解决方案。一直以来，政府相关部门不断释放“无土地财政”、“住房租赁积分制”等新理念、新模式信号，也引发了社会各界和学术专家的强烈反响，成为雄安新区的独特模式。未来可能会实施。发展之道。希望雄安新区楼市能够保持稳定！

据长城网报道，9月10日，雄安新区党工委副书记、雄安新区管委会常务副主任刘宝岭在接受记者采访时表示，未来，雄安新区实行租售并举的住房政策。刘宝灵表示，雄安新区要全面贯彻“房子是用来住的”理念，决不搞土地财政，不走房地产主导城市发展的老路。新区将创新工作路径，实行租售并举政策，满足各类群体的住房需求，为所有在雄安新区工作的人才创造良好的工作生活环境。雄安新区雄安新区范围包括河北省雄县、容城、安新三县及周边部分地区。地处京、津、保腹地。区位优势明显，交通便利畅通，生态环境优良，资源环境承载能力强。强，现有发展水平较低，发展空间充足，具备高起点、高标准开发建设的基础条件。

提取住房公积金业务流程如下：1、职工凭提取证明文件向所在单位提出提取住房公积金申请。单位核实后，出具《退出申请表》一式两份。集中封户员工应到分中心或管理部门申请开具《退出申请表》。 2、员工持《提取申请表》及其他提取申请材料到单位存管住房公积金的分中心或管理部门申请提取住房公积金。分中心或管理部门出具《提款通知书》，员工签字确认提款金额。 3、员工持经分行中心或管理部门审核确认的《取款申请书》一式两份和《取款通知书》一式三份到中国建设银行办理缴费手续。 4、员工在建设银行确认付款后，将《提款通知书》复印件返还给单位，作为单位的记账凭证。提取条件：住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费月提取。 1、一次性提取：包括购买商品房、限价商品房、定向销售（安置）经济适用住房、私人住房、公有现有住房及其他自有住房；农村集体土地上自有住房新建、改建、大修拥有住房2、每月提取33,360，其中包括偿还住房贷款本息；缴纳经济租赁住房租金或租金补贴。非住房消费提款包括账户提款和月提款。 1、注销账户提现：包括离婚、退休；男性60周岁以上、女性55周岁以上的农业户籍从业人员；定居国外及港、澳、台地区的；完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力，或者严重残疾（一）一级、二级残疾）与用人单位解除或者终止劳动关系的；领取失业保险金；被判处刑罚、将户籍迁出本市、或者非本地户籍劳动者离开本市与用人单位解除或者终止劳动关系的；住房公积金账户转入集中封户满两年或者与原单位解除劳动关系满两年；职工在本市行政区域外工作并在当地建立并缴存住房公积金的；雇员死亡或被宣布死亡。与原提存政策相比，男性60周岁以上、女性55周岁以上、在本市行政区域外工作、建立并缴纳当地住房公积金的农业户籍从业人员，户籍取消提现增加了两个原因资金。 2、每月提取：元，其中包括纳入本市城镇居民最低生活保障或特殊贫困救助范围的人员；家庭成员患有重大疾病（包括心肌梗塞、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风湿性心脏病）、健忘症、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性创伤、严重电击伤、各种癌性病变）住院治疗。与原退出政策相比，增加了纳入专项扶贫范围的退出原因。

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8月31日，中国雄安建设投资集团有限公司（以下简称“雄安集团”）委托第三方机构诚通人力资源发布了《中国雄安建设投资集团有限公司招聘启事》公告》在全国招聘23名中高级职位。专业技能工人。报考人数为179:1人，虽然只招聘了23人，但雄安集团第一轮招聘报名截止时间为9月6日24:00，一周内共收到简历4123份。综合笔试共选拔352人，已于9月10日结束。经专家组进行综合笔试，共选拔121名考生参加面试。访谈于9月16日至17日完成。预计9月底前完成全部招聘工作，并公布招聘结果。关于薪资待遇问题，9月10日，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲接受记者采访时表示，要因岗选人，他们的工资要根据岗位定，按劳付酬。绩效优秀者薪酬，薪资标准均以北京为基准，甚至高于北京，特殊人才，特殊待遇。雄安新区的工资不能只说比北京高。如果不高到一定程度，就更难吸引人才。 “北京作为首都，科研氛围、文化氛围浓厚，相关政府机构也在那里。”在这里办事也方便；相比之下，雄安还是一个新区。 “要吸引人才，工资必须比北京高很多，才有人愿意去。”住房问题如何解决？关于住房政策，未来，雄安新区将在房地产领域创新，促进两地融合发展。 “雄安新区的房子是用来住的，不是用来炒的。” “要满足各类消费群体的需求，不留投机空间，实行租售并举的住房政策。”目前的思路是为外来者提供住房，为企业家和就业人员提供租赁住房。租赁10年以上的住房可以购买，但在一定期限内不能出售。雄安新区官方宣布，在大数据管理的基础上，雄安新区员工将实行积分制度。来新区工作的可以租房子，工作时间长、贡献大的公民也可以买房。雄安集团招聘不是一般意义上的企业招聘。今年4月1日，党中央市委决定设立雄安新区，中国诚通集团要求各二级公司“努力发挥公司优势服务雄安新区”，作为集团服务雄安新区总体部署的一部分，我们主动联系雄安新区并表达了参与雄安新区人才引进和人力资源服务的强烈愿望。雄安集团最终从国内外多家知名人力资源公司中选择了我们。与以往的招聘相比，本次招聘与诚通有何不同？作为一家拥有26年专业服务历史的人力资源公司和二级国企，我们充分认识到本次招聘不是一般的企业招聘，而是一次雄安招聘。公开展示了集团“聚天下英才、用之所用”的理念。因此，选拔业务能力较强的董事作为项目负责人，并由政治可靠、业务精通、能力突出的骨干成员组成团队，充分保障项目的实施。我们不仅在专业层面上有基础和优势，而且在政治上也非常重视。大部分申请者来自北京、天津和河北。申请者来自全国27个省份，其中以北京、河北、天津等地的申请者居多。还有来自加拿大、日本、伊朗和香港等其他国家的申请人。此次人才招聘充分体现了雄安“聚天下英才、广纳贤才”的特色。本次招聘，雄安集团将整个流程外包给诚通人力资源，参加笔试和面试的专家均为外部专家。参加面试的审查人员由国务院国资委、地方省委组织部、科研院所和建筑相关央企的相关专家组成。

三天时间筛选了4000多份简历，雄安集团领导提出了很高的要求：招聘前要充分利用传统媒体和新媒体广泛宣传；在招聘过程中，要充分做到“公开、公平、公正”。我们充分感受到了雄安的水准和速度。我举个例子：三天之内，筛选了4000多份简历。项目组的同志们通宵达旦地工作。不仅我们认为速度快、密集，应聘者也反映招聘效率高、速度前所未有。

9月10日，中央新闻媒体采访组赴雄安新区集中采访。雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲向记者介绍了新区的发展情况，并谈了她对未来住房政策、工资标准、生态环境管理、雄安新区等。快来一起围观吧 住房政策：租售并举。 9月10日，中央新闻媒体采访组赴雄安新区集中采访。刘宝玲表示，未来雄安新区将在房地产方面创新，租售并举。他说，“雄安新区的房子是用来住的，不是用来炒的。要满足各类消费群体的需求，不留炒作空间，实行租售并举的住房政策。”刘宝灵表示，雄安新区要全面贯彻“房子是用来住的、不是用来炒的”理念，决不搞土地财政、走房地产主导城市发展的老路。新区将创新工作路径，为所有在雄安新区工作的人才创造良好的工作和生活环境。尤其将成为年轻人创业的宝库。刘宝玲举了个例子：现在设想为外籍企业家和员工提供租赁住房。租赁十年以上的住房可以购买，但在一定期限内不能出售。如果出售，优先政府将以略高于银行同期本息的价格回购。用人制度：一律实行聘任制。 9月10日，中央新闻媒体采访组赴雄安新区集中采访。刘宝玲表示，雄安新区就业制度将有重大创新。通过体制机制创新，把全国乃至世界各地的人才和智慧汇聚到雄安新区，把人才吸引好、留住好、发展好。雄安新区将按照“精简、统一、高效”的原则，实行“大部门制、扁平化、任用制”，打造精干的管理机构，减少行政层级，实行“小政府、大服务”，并完善行政管理。效率。不只看地位，科学设置岗位，按岗选人，互相做AB。我们严格绩效管理，严格依法依纪管理，使人尽其才，创新创造力迸发。刘宝玲表示，新区将采取不拘一格的方式选拔人才。公务员、大学毕业生、自然人、工人、农民，只要是新区需要的人才，都欢迎。始终实行聘任制。签订劳动合同，按岗选人，按岗定薪，按劳取酬，论功行赏。工资标准以北京为基准，甚至高于北京。特殊人才，特殊待遇。生态环境：关停“散乱污”企业9400多家。 9月10日，中央新闻媒体采访组赴雄安新区集中采访。刘宝玲指出，良好的生态环境是新区建设的命脉，是新区成长发展的后盾。新区的发展离不开这个后盾。新区目前正在实施“洗脸工程”，大力治理环境污染。所有农村垃圾均实行社会化管理。容城县127个村全部实现垃圾处理社会化管理全覆盖。 10月底前，雄安新区所有农村地区将基本实现垃圾社会化管理，让农村像城市一样干净。新区坚决消除污染点，切断污染源，关闭污染企业，铁腕治污。完成了第一次严峻的历史考验，真正使生态优先、绿色发展成为全社会的共识和自觉行动。目前，已取得阶段性成果，关停“散乱污”企业9400多家，刑拘近200名涉污人员。雄安新区起点高，相信会建设好。