住房公积金有什么奖励，住房公积金有什么奖励政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金有什么奖励的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金有什么奖励的解答，让我们一起看看吧。

公积金赔偿金怎么计算？

n+1公司交的公积金算。

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括公司交的社保和住房公积金的，也含奖金、加班费。

不能够以扣除掉社保和住房公积金之后的实发工资作为赔偿工资基数计算。

公积金一个月1000多是什么水平？

公积金缴纳1000说明你自己也要交1000。你交的这1000是工资基数的12％，计算可以得出你的工资基数8333元。

具体详情如下：

1、单位给你交1000（按50％计算），说明你自己也要交1000。你交的这1000是工资基数的12％，计算可以得出你的工资基数8333元。加上奖金，扣除保险、公积金、税，到手的收入差不多在8000左右。国内大部分城市的住房公积金缴纳比例为公司和个人各自12%，照此推算，缴费基数大约为8333元。建议你向所在城市的住房公积金管理部门确认当地缴费比例；

2、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；

3、单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

公积金一个月一千多是什么水平？

公积金一个月缴纳一千多算是一般水平吧！公积金每月有一百多，两百多，三百多，缴纳的多的有几千甚至上万的都有，所以说公积金每个月缴纳一千多，算是比较好的了，一般的企事业单位都是几百到一千多，有职务的每月交了几千甚至上万元。

公积金每月4500什么水平？

公积金是个人交百分之六至百分之12之间。个人交多少则单位交多少。

如果按照个人交百分之12来计算，则工资为37500元，实际发到手里33000元。如果是按照百分之六则，工资是90000元，实际发放工资为85500。当然这些都还没计算社保，所以公积金每月4500那是相当高的水平了！

月缴存4500元的公积金，工资水平可是不低了。如果倒算，4500元的公积金，缴存基数大概在一万七八左右，这也说明，上一年度的月平均工资就是一万七八，相当不低了。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的月平均工资的总额÷12为基数，缴存比例是12%，单位交12%，个人交12%。公积金每月4500，就是个人部分缴纳4500÷2=2250。那这个人上一年度工资和加班费以及奖金等月收入实际为2250÷12%=18750，一年总收入是22万5千，这个收入在四五线小城市算是高收入人群了，公务员和高校在校老师大概有这么多的收入。

到此，以上就是小编对于住房公积金有什么奖励的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金有什么奖励的3点解答对大家有用。